LIDERAR EN LA PRÁCTICA

Estrategias claras para conducir equipos reales
Comunicación, coordinación y gestión de equipos en entornos de obra

Capacitadora: Ing. Gabriela Marchesi (Ingeniera Civil · Coach Ontológica y de Equipos · Especialista en Liderazgo y Desarrollo Organizacional)
Inicio: jueves 8 de octubre
Cantidad de clases: 2 (jueves 8 y 15 de agosto)
Horario: 17 a 20 h
Modalidad: presencial en el Coworking CAU D2
Consultascapacitacion@cad2.org.ar
Info sobre subsidios: https://capsf.ar/servicios-beneficios/subsidios/
Costo: $80.000
Beneficio exclusivo para matriculados/as habilitados/as D2: 50% de descuento.
Matriculados D2: $40.000
Cupos Limitados

INSCRIBITE: https://www.eventbrite.com.ar/e/liderar-en-la-practica-estrategias-claras-para-conducir-equipos-reales-tickets-1994966088273?aff=oddtdtcreator

PROGRAMA

Encuentro 1 | Liderazgo, rol y comunicación en equipos reales

Liderazgo en obra: guiar equipos con respeto y autoridad.
Roles de jefe, coordinador y líder.
Estilos de liderazgo: autoconocimiento y efectividad.
Habilidades blandas clave.
Comunicación efectiva como herramienta de liderazgo.
Desafíos reales de los líderes en entornos dinámicos.
Uso saludable del poder.
El rol del líder como facilitador del trabajo.

Encuentro 2 | Coordinación, objetivos, conflictos y trabajo bajo presión

Cómo establecer objetivos claros y hacer seguimiento.
Resolución práctica de conflictos: prevenir y actuar.
Delegar, motivar y coordinar bajo presión.
Productividad y clima laboral.
Toma de decisiones en entornos dinámicos.
Estrategias para gestionar personas y tareas.
Dinámicas y ejercicios prácticos aplicables al entorno de obra y estudio.

CONTENIDOS
Liderazgo aplicado a equipos de obra, estudios de arquitectura y equipos técnicos.
Rol del líder en contextos dinámicos.
Diferencias entre jefe, coordinador y líder.
Estilos de liderazgo.
Autoconocimiento y efectividad personal.
Comunicación efectiva.
Objetivos claros y seguimiento de tareas.
Delegación y motivación.
Coordinación bajo presión.
Resolución práctica de conflictos.
Productividad y clima laboral.
Toma de decisiones.
Gestión de personas, tareas y equipos.

MATERIALES Y CERTIFICACIÓN

La capacitación incluye:
Material para dinámicas de taller.
Contenido del taller en formato digital PDF.
Certificado de participación.