Breve reseña.
Es de público conocimiento que tanto quienes formamos parte de la matrícula de este colegio como demás colegas pasamos por muchas situaciones de precarización laboral.
Desde la red Soy Arquitecta Rosario en el mes de enero del corriente año surgió el desvelo de muchas arquitectas por pertenecer a una modalidad de empleo muy recurrente de relación de dependencia encubierto sin gozar de los derechos laborales básicos como protección contra el despido arbitrario, retribución justa, salario mínimo, vital y móvil, descanso y vacaciones remuneradas, igual remuneración por igual tarea, seguridad social, aportes previsionales, derecho a conformar o participar de gremios, entre otros.
Dentro de las diferentes maneras de contratación encontramos profesionales trabajando bajo el régimen de contratación no propio de un profesional de grado que ejerza sus facultades (Empleados de Comercio, U.E.C.A.R.A, entre otros), contratos de partes con facturación emitida a la empresa por parte de el/la profesional (relación de dependencia encubierta) y muchos otros casos sin ningún tipo de contrato previo, es decir, en precarización laboral total.
Sabemos también que éstas son prácticas muy comunes en nuestra profesión y en la mayoría de las profesiones liberales.
Objetivos 2023:
– Revisión del reglamento de las Prácticas Profesionales Supervisadas (FAPyD) ya que las mismas son caso frecuente de explotación laboral sin regulación alguna.
– Promoción de la ética profesional desde el colegio para incentivar a regularizar a colegas empleadxs.
– Incentivar a lxs empleadorxs a matricular a sus empleadxs bajo la modalidad de Profesional
Dependiente (PD) para contar con mayores colegas dentro de la matrícula.
– Asesoramiento, charlas formativas, etc para incentivar a la matrícula.
– Estudiar, regularizar y actualizar el documento de HONORARIOS DE REFERENCIA agregando categorías.
– Incluir dentro de los HONORARIOS DE REFERENCIA los honorarios para estudiantes.
– Fijar los aumentos de los HONORARIOS DE REFERENCIA de acuerdo a un determinado índice (CAC, INDEC, etc).
– Trabajar en conjunto con otras comisiones para incluir honorarios de referencia para distintas ramas de nuestra profesión (fotografxs, renderistas, maquetistas, etc).
– Reunión con UECARA/CAC por pedido de inclusión de categorías que nos representen como profesionales de grado (dirección, conducción, oficina técnica, responsable, etc).
– Solicitar a UECARA, a raíz de la incorporación de categorías profesionales de grado, el pago de título universitario en lugar de título técnico.